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2019年11月16日晚，“讓管理更輕松、讓員工更快樂(lè)，鮮到家第一期快樂(lè)會(huì)議”隆重召開。陸總為大會(huì)致辭并宣布“快樂(lè)會(huì)議”正式開始。

從今年9月份開始實(shí)施積分制管理以來(lái)，“讓管理更輕松、讓員工更快樂(lè)，用積分來(lái)激勵(lì)工作，用工作來(lái)贏取積分，用積分來(lái)表彰優(yōu)秀”的理念被充分貫徹落實(shí)，涌現(xiàn)出許多表現(xiàn)優(yōu)異的員工。

第一輪頒獎(jiǎng)，獲獎(jiǎng)人員上臺(tái)領(lǐng)獎(jiǎng)并獲得一次搖轉(zhuǎn)盤掙積分機(jī)會(huì)。并由金牌獲得者猜拳勝利者來(lái)抽獎(jiǎng)，本輪抽獎(jiǎng)活動(dòng)共抽出60張獎(jiǎng)票，被抽到的人獲得一次搖轉(zhuǎn)盤掙積分的機(jī)會(huì)。

第二輪頒獎(jiǎng)活動(dòng)公布了9月、10月的月度冠軍，獲獎(jiǎng)人員獲得小熊電飯鍋以及一次搖轉(zhuǎn)盤掙積分的機(jī)會(huì)。

本次會(huì)議獎(jiǎng)品豐厚，氣氛愉悅。頒獎(jiǎng)活動(dòng)期間，各個(gè)部門也為大家?guī)?lái)了精彩的表演，充分展現(xiàn)了企業(yè)活力，展示了員工風(fēng)采，將整個(gè)會(huì)議的氣氛推向高潮。

本次大會(huì)的開展讓每個(gè)員工都更加深入地認(rèn)識(shí)到積分制管理的重要價(jià)值，良好行為規(guī)范的形成，平均主義的打破，使得老實(shí)的員工不再吃虧，優(yōu)秀的員工不被埋沒(méi)，再也不會(huì)感到“憋屈”了。在實(shí)踐中，鮮到家真正做到了讓管理更輕松，讓員工更快樂(lè)！

從9月初開始實(shí)施積分制管理到如今不足三個(gè)月，但我們驚喜地看到鮮到家人在面對(duì)這一新事物時(shí)，展現(xiàn)出了超強(qiáng)的適應(yīng)能力和學(xué)習(xí)能力。

優(yōu)秀的員工凝聚在不斷進(jìn)取的企業(yè)里，我們鮮到家又怎么能不越來(lái)越好呢？